23
Vo firme HOLLEN pracujete od roku
2013. Za pomerne krátku dobu ste sa vy-
pracovali na riaditeľku pobočky Trutnov.
Čo Vás viedlo k uchádzaniu sa o túto
pozíciu?
Síce od roku 2013 ako zamestnanec,
avšak nedá sa povedať, že ide o krátku
dobu. S firmou HOLLEN som úzko spolu-
pracovala už predtým niekoľko rokov.
Pozícia riaditeľkymi bolaponúknutáakeď-
že rada prijímam výzvy a celým svojím ži-
votom sa riadim heslom „Kto nevyskúša,
nevie“, tak som ponuku prijala.
Ako Vás vnímajú obchodní partneri
a spolupracovníci? Žena na pozícii riadi-
teľky v automobilovom priemysle asi nie
je bežná kombinácia.
Začiatky sú všade ťažké bez ohľadu na
pozíciu a pohlavie. Závisí od Vás, ako sa
k tomu postavíte.
Ináč to vnímanie by ma vcelku zaujímalo,
skúste sa ich na to opýtať
☺
.
V čom vidíte priestor na zlepšenie a čo
by ste naopak nemenili na fungovaní po-
bočky?
Ako sa hovorí: „Stále je čo vylepšo-
vať“. Avšak na prvom mieste je momen-
tálne zabezpečenie plynulého chodu
pobočky bez nadpriemernej vyťaženosti
poskytovateľov a TPP pracovníkov. Sú-
stredíme sa teda na nábor nových ľudí
a optimalizáciu procesov.
Následne vidím priestor pre zlepšenie
obchodu. Naším cieľom bude v prvom
rade navštevovať existujúcich zákazní-
kov a vybudovať si s nimi osobný, bliž-
ší kontakt. Odmenou by nám malo byť
získanie kladných referencií pre nových
zákazníkov.
Po nástupe nášho nového QS by sme sa
chceli podieľať na rozvíjaní systému ma-
nažérstva kvality a v plnej miere podporo-
vať QS skupinu.
Zároveň by som rada pomohla Milošovi
Karasovi s HOLLEN academy. Je potreb-
né nastaviť optimálny rozvojový program
vo firme. Veľký záujem mám o preškoľo-
vanie koordinátorov/technikov na nástroje
kvality, aby boli rovnocenným partnerom
pre našich zákazníkov.
A čo by som nemenila na fungovaní po-
bočky? Jednoznačne sú to nastavené
štandardy, ktoré nás od ostatných firiem
odlišujú a dávajú na vyšší level. Za po-
slednú dobu som totiž mala možnosť spo-
lupracovať s externými firmami a porov-
nať ich s nami.
Prezraďte nám aj niečo o sebe. Kto ste,
odkiaľ pochádzate, čomu ste sa veno-
vali predtým ako ste nastúpili do firmy
HOLLEN, ako trávite voľný čas?
Pravdupovediac, nerada o sebe rozprá-
vam. Som skôr človek činov ako slov.
Vedie u mňa stručnosť, presnosť a jed-
noznačnosť.
Som dievčinka z hôr . Pochádzam zo Svi-
tu - malebného mestečka pod Vysokými
Tatrami.
Čoskoro budem v automobilovom sek-
tore 10 rokov. V rámci 10-tich rokov som
si prešla logistikou a výrobou. Podieľala
som sa na rozbehu nových projektov,
vývoji materiálov a úzko spolupracovala
s kvalitou.
Všetok voľný čas trávim s Jožkom a Hu-
ginkom. A keďže som ďaleko od domova,
nemôžem ešte nespomenúť telefonáty
s rodinkou a mojimi priateľmi, ktorí ma vo
všetkom podporujú. Veľká vďaka im
☺
V čom do budúcnosti vidíte potenciál fir-
my HOLLEN a aká je Vaša vízia?
Potenciál našej firmy vidím v záujme sa
rozvíjať a posúvať sa ďalej. Takže moja ví-
zia je jednoznačná: podporiť v tom firmu.
Ďalšou víziou je rozšíriť náš balík služieb,
ktoré nesúvisia len so sortovaním a posú-
vať naše pôsobenie aj za hranice CZ.
Petra Okasová
Rozhovor
s
Ing. Barborou
Talárovou
-riaditeľkou trutnovskej
pobočky
ROZHOVOR
foto: Barbora Talárová
„ Naše štandardy
nás odlišujú
od ostatných
firiem a dávajú
na vyšší level.“
