19
Práca vykonávaná počas nočných
hodín nesmie byť vykonávaná v inej
kvalite ako práca počas dňa. Kvali-
ta musí byť vždy na prvom mieste.
Počas prác v nočných hodinách, po-
skytovateľ M. H. porušil pracovný po-
stupanedostatočnýmspôsobomvyko-
nával kontrolu dielov (SL svetlá). Diely
neboli z jeho strany kontrolované, len
značené akoO. K. Na danú prácu bol
riadnezaškolený!Nazáklade tohtone-
dostatku bola s poskytovateľom ukon-
čená spolupráca po dvoch týždňoch
od začiatku vzájomnej spolupráce.
Ľubomír Jenčo
POZOR!
POZOR!
ATTENTION!
ACHTUNG!
UWAGA!
ATENCIÓN!
берегись!
VIGYÁZZ!
ATTENZIONE!
ke. Po oznámení o začatí spolupráce
zo strany Audi sa rozbehol proces hľa-
daniapersonálnehoobsadeniapobočky
avhodnýchpriestorov.Po ichúspešnom
nájdení prišiel čas na zariadenie, vyba-
venie kancelárie a nákup počítačov pre
pracovníkov. Pomerne veľkou prekáž-
kou pre sfunkčnenie chodu kancelárie
bolo zavedenie pevnej linky a interneto-
vého pripojenia. Po niekoľkonásobnom
posune reálneho začiatku výkonu prác
preAudi a jej dodávateľov prišiel čas na
zariadenie pracoviska v Audi a priľah-
lom logistickom centre a prvá triediaca
zákazka sa začala 02. 06. 2014.
Gabriel Pécsi
povedný tím pracovníkov v zmysle
štandardov našej korporácie, pevne
uchopiť projekt v Audi a získať pozi-
tívnu referenciu u tohto prvého zá-
kazníka v Maďarsku a následne ply-
nule rozbiehať obchodné aktivity voči
ďalším potencionálnym zákazníkom.
V súčasnosti našudcérsku spoločnosť
riadime z Centrály v Bratislave, avšak
01. 09. 2014 k nám nastúpil na pozíciu
riaditeľa dcérskej spoločnosti p. Izsó,
ktorý je skúsený riadiaci pracovník
a odborník v automobilovom priemys-
le v Maďarsku. Odbornú stránku pre-
vádzky a súlad s HOLLEN štandard-
mi zabezpečuje náš hlavný technik
Gabriel Pécsi, ktorý manažuje okolo
30 lokálnych pracovníkov v pobočke,
pričom môžeme s potešením konšta-
tovať, že počet dodaných hodín za
mesiac júl už atakuje hodnotu 3 000.
Veríme, že náš príbeh v Maďarsku
bude úspešný, že na pozitívnej re-
ferencii v Audi budeme môcť rozšíriť
naše aktivity aj do oblastí, kde vyrába
Suzuki aMercedes a naša spoločnosť
budemôcť šíriť svoje základné hodno-
ty postavené na kvalitných službách
našim zákazníkom a zároveň slušným
ohodnotenímnašich pracovníkov.
Sok szerencsét HOLLENHungáriaKft.
TomášOsuský
Dodržiavaniepravidiel Bezpečnosti pri
práci, Životného prostredia a Požiar-
nej ochrany pri poskytovaní služieb
v priestoroch zákazníka je už dnes
samozrejmosťou. Momentálne je je-
den z našich zákazníkov na Záhorí
v tomto veľmi dôsledný a pri poruše-
ní týchto pravidiel nekompromisný.
Už pri prvom porušení je nášmu
poskytovateľovi odobratá vstupná
karta, pri ďalšom porušení je posti-
hovaný aj riadiaci personál a tak-
tiež sankcionovaná firma. S týmito
pravidlami
oboznamujeme
všet-
kých poskytovateľov pri začiatku,
ako aj počas spolupráce. Navyše,
každý musí vyplniť záverečný test.
Dôležité je, aby sme si všetci, ktorí sa
pohybujeme v priestoroch zákazní-
kov uvedomili, že aj napr. nenosenie
ochranných kevlarových rukavíc pri
orezávaní plastových častí môže viesť
k úrazu, k ukončeniu spolupráce s po-
skytovateľom aďalším sankciám.
Ľudovít Šelc
Poistenie poskytovateľov a urgovanie
dokladov o jeho zaplatení je u nás
v Bratislave večne sa opakujúca
téma. Užod spusteniaHB2B vaugus-
te roku2013 saupravovali podmienky
spolupráce. Jednou z nich je, že mu-
síte byť poistení.
V prvom polroku sme sa o tej-
to nevyhnutnosti žiaľ presvedčili,
a hneď na niekoľkých prípadoch.
Najvyššou škodou uplatnenou z pois-
tenia boli poškodené diely v hodnote
12 512,-
€
. Po predkladaní všemož-
ných dokumentov bola táto poistná
udalosť, okrem spoluúčasti, zaplate-
ná poisťovňou. Rozdielny bol prípad
poškodeného vozidla, kde síce po-
skytovateľ poistnú zmluvu uzavrel, no
nezaplatil v stanovenom čase a teda
škodumusel znášať sám.
Samozrejme škodám sa musíme
všetci snažiť predchádzať. No keď
sa už niečo vyskytne, buďte radšej
poistení!!! Rovnako nezabudnite, že
poistné je treba uhrádzať na každé
poistné obdobie a augustom sa začal
ďalší rok fungovaniaHB2B.
Matej Lovás
