21
Zvýšenie kvalifikácie
pracovníkov –
záruka
úspechu v práci
Sergey, čo bolo vlastne cieľom vašej
cesty?
Nuž, keď som plánoval služobnú cestu na
centrálu, bolo veľa vecí, ktoré bolo treba
riešiť. Chcel som sa podrobne obozná-
miť s intranetom, naučiť sa optimalizovať
technické procesy, vstupy a spracovanie
údajov. Ďalej som mal záujem o tréning
interného audítora a oboznámenie sa
s prácou rezidenta pre firmy Saargummi
vo VW a pre ASK Group v PSA Trnava.
Na rozdiel od mojej prvej návštevy pred
dvoma rokmi, keď som len spoznával fir-
mu ako takú, čiže jej základnú organi-
začnú štruktúru a samotné fungovanie,
tentokrát som si jasne zadefinoval úlohy,
ktoré chcem riešiť.
Porozprávajte o vašej ceste.
Začalo sa to o štvrtej ráno moskovské-
ho času, keď som sa dvomi spojmi do-
stal na letisko. Počasie v Rusku bolo už
typicky jesenné, daždivé. No keď som
pristával, v Bratislave bolo ešte leto!
V prvej časti služobnej cesty som absol-
voval tréning interného audítora s Mila-
nom Ďuračkom. Práca audítora je pre
firmu dôležitá, dozerá na správnosť vy-
konávania všetkých procesov vo firme
a snaží sa predísť nepríjemným situáciám.
Takisto som navštívil závod SAARGUMMI,
kde som mal možnosť oboznámiť sa s vý-
robou dielov, čo priamo pomôže mojej prá-
ci rezidenta v Kaluge.
Druhou etapou návštevy bola práca na
centrále a skúmanie intranetu. Pova-
žujem to za najdôležitejšiu časť môjho
pobytu, pretože optimalizácia všetkých
procesov, vstupy a spracovávanie údajov
je veľmi dôležitou súčasťou mojej práce.
Na záver som navštívil závod v Trnave, kde
som sa bližšie oboznámil s prácou reziden-
ta ASK Group.
Ako hodnotíte svoju návštevu v centrá-
le firmy?
Nepochybne, táto cesta zohrala pozitív-
nu úlohu v mojom profesionálnom živo-
te, získal som neoceniteľné skúsenosti.
Táto návšteva mi dala nový impulz na
osobný rozvoj a snahu o zlepšenie sa.
Na záver by som sa chcel poďakovať páno-
vi von Hollenovi a pani Hollenovej za mož-
nosť opäť pobudnúť v centrále spoločnosti.
Ďakujem všetkým zainteresovaným za
organizáciu cesty a samozrejme všetkým
tým, ktorí sa mi venovali, učili ma, vyna-
dali mi, keď som niečo pokazil, pomáhali a
podporovali ma. Najlepším učiteľom a tré-
nerom bol jednoznačne Rastislav Buchel,
ďalej Matej Lovás, Milan Ďuračka a chlapi
z Lozorna!
Ďakujem, dúfam, že sa uvidíme znova!
Na prelome septembra a októbra navštívil jeden
z našich technikov ruskej dcéry GOOLLEN RUS –
Sergey Grabov, centrálu v Bratislave. Keď sa vrátil
domov, vyrozprával svoje zážitky riaditeľovi, Jozefovi
Šimkovi, ktorý ich pretavil do rozhovoru.
A naspäť k firme. Nastúpili ste už
do rozbehnutého vlaku, podarilo
sa vám rozhliadnuť sa? Podarilo sa
vám už nadviazať na činnosť svojho
predchodcu, Ľuba Ochotnického?
To víte, navázat na činnost předchůdců
je pro každého nově příchozího těžké.
Zvláště, pokud jejich činnost pomohla
firmě úspěšně vyrůst a stát se jednou
z nejprofesionálnějších ve svém obo-
ru. U mě to bylo stejné, nové prostředí,
noví kolegové a velká očekávání. Zde
bych mu však chtěl velmi poděkovat.
Za posledních 12 měsíců udělal v roli
přechodného ředitele HOLLEN CZ kus
dobré práce a situaci po rychlém odcho-
du jeho předchůdce stabilizoval. Mně
nyní zbývá na jeho činnost navázat,
případně přinést nový pohled, zkuše-
nosti či názory a připravit firmu pro další
úspěšný rozvoj.
V čom vidíte potenciál firmy HOL-
LEN, čo by ste chceli zmeniť a aká je
vaša vízia do budúcnosti?
Myslím, že potenciál firmy HOLLEN
je obrovský, např. v ČR se ještě stále
nacházíme pouze na 1/3 mapy, tudíž
prostor k oslovení nových zákazníků
rozhodně máme :-). Má vize pro dceru
HOLLEN CZ je tak jasná: „Stát se nej-
spolehlivější kontrolní a třídící firmou
v sektoru automotive s celorepubliko-
vou působností“. Na druhou stranu je
třeba říci, že každý růst je třeba bedlivě
rozmyslet, naplánovat a nejprve se na
něj připravit. Za dosavadním úspěchem
firmy HOLLEN na trhu stojí kvalita od-
váděné práce, její profesionalita a spo-
lehlivost, a tak tomu musí být i nadále.
To platí pro každé nové pracoviště, no-
vého zákazníka i jednotlivou zakázku.
A jelikož tato kvalita práce úzce souvisí
s kvalitními schopnostmi a kapacitou
zaměstnanců i spolupracovníků, budou
muset případné expanzní kroky probí-
hat velmi obezřetně. Růst firmy repre-
zentovaný skrz nové zakázky zkrátka
musí jít ruku v ruce s růstem precizně
proškoleného personálu a prověřených
spolupracovníků – poskytovatelů námi
nabízených služeb. Věřím, že to společ-
ně zvládneme a těším se na to!
Držíme vám palce a ďakujem za rozhovor.
ROZHOVOR
Foto: Sergey Grabov
